2023年珠海大橫琴口岸實業(yè)有限公司（下稱“口岸公司”）新員工入職培訓于9月7日舉行，此次培訓對象為2023年1月至今入職的15名新員工。來自五湖四海的新員工們，滿懷豪情壯志相聚于口岸公司大家庭，為促使大家更加深刻地理解公司企業(yè)文化和制度，更快速地融入新環(huán)境，口岸公司人力資源部特組織開展了理論學習與戶外素質(zhì)拓展相結(jié)合的入職培訓。人力資源部聯(lián)合各職能部門開展理論學習培訓，新員工先后學習了《人事相關(guān)制度》、《廉政教育知識》，《行政管理日常規(guī)范和公文寫作》、《財務報銷等制度》、《安全生產(chǎn)教育》等。
口岸公司總經(jīng)理助理董印雷出席活動并寄語，新員工是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新動力，希望大家盡快明確崗位職責、掌握核心制度，勤奮學習、努力工作、大膽創(chuàng)新，努力為口岸高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。
人力資源部經(jīng)理李登紅對新員工的到來表示熱烈歡迎，講授了公司的核心價值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景與企業(yè)宗旨，介紹了公司“3+1+X”核心業(yè)務組合布局的轉(zhuǎn)型升級、跨越式發(fā)展之路，凝聚了新員工的理想和共識，不僅詮釋了新員工中“新”的定義，還極具鼓舞性和激勵性地宣傳了公司企業(yè)文化及發(fā)展歷程，感染了在場的所有員工。
口岸公司安委辦負責人歐陽露明為大家講到安全生產(chǎn)不是形式主義，自身加強樹立安全意識、防范意識，作為工作中的重中之重。
通過培訓講師們精彩的講解、對問題的耐心解答，給新員工們提供了快速融入集體的“不二指南”，對橫琴粵澳深度合作區(qū)發(fā)展、大橫琴口岸企業(yè)文化、各部門業(yè)務、基本制度流程等都有了更清晰的了解。
此外，為了提升新員工的團隊協(xié)同能力、執(zhí)行力和凝聚力，人力資源部特意邀請了物業(yè)服務部來自雪豹突擊隊的退役軍人羅秀冬，開展了軍事訓練、整理隊伍活動，并安排了團結(jié)奮進、相互比拼、豐富有趣而又具有挑戰(zhàn)性的戶外素質(zhì)拓展活動，振奮了新員工們的士氣。
新員工們大展身手，在草地上揮灑汗水，展現(xiàn)了昂揚精神風貌與競技精神。
大家在活動中各顯所長、團結(jié)應對，各環(huán)節(jié)開展得井然有序并充滿樂趣，大家在競爭與合作的氛圍中，快速增加了彼此間的了解。
此次培訓加強了新入職員工對口岸公司的認同感和歸屬感，營造了良好的溝通氛圍，為新入職員工更好的融入團隊、進入角色打下了堅實的基礎。新入職的員工紛紛表示，通過本次培訓深刻感受到了口岸公司這個“大家庭”的溫暖與力量，立志在今后的工作中以最飽滿、昂揚的姿態(tài)，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗，不負青春、不負韶華！
