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大橫琴口岸公司秉持“尊重人才價值、塑造人才品格、成就人才發展”的宗旨，努力把公司打造成一個海納百川、兼容并濟、充滿活力的組織。在這個組織里，持續培養和造就一支攻堅克難、能打勝仗、有使命感與責任感的人才隊伍，支持企業戰略目標的實現，是口岸公司長期不變的人才追求。

大橫琴口岸公司努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制，強調業績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。通過業務培訓、工作歷練、激勵機制等方式，激發員工的事業心、責任感和使命感，引領員工創造工作的意義，不斷將個人追求與組織目標有機銜接起來，實現更高層次的價值升華。

大橫琴口岸公司的人才管理從戰略和組織發展的需求出發，圍繞人才隊伍建設，針對不同專業和崗位，形成差異化的人才管理系統，構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理體系。